Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW

Im dualen Masterstudiengang Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie erwerben Sie wertvolle Kompetenzen, um mit verschiedensten Herausforderungen im Rahmen des zukunftsorientierten Personalmanagements, der Digitalisierung und agiler Arbeitsformen umgehen zu können und so ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln. 

Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie den Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie legen möchten. Innerhalb der Schwerpunkte stelle Sie sich Ihren Studienplan anhand Ihrer Interessen und beruflichen Ziele selbst zusammen und profitieren so von einer hohen Flexibilität und Individualität der Studieninhalte.

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Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW: Studieninhalte

Der Studienplan des Masters Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie umfasst Studiengangs-Kernmodule und wählbare Module. So wird sichergestellt, dass Sie genau die Inhalte wählen können, die zu Ihrer beruflichen Tätigkeit passen:

• Sie entscheiden sich entweder für den Schwerpunkt Personalmanagement oder den Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
• Sie belegen 6 obligatorische Studiengangs-Kernmodule, dazu gehört auch die Masterarbeit sowie das Modul „Fachübergreifende Kompetenzen“
• Sie wählen 5 Module aus Ihrem Schwerpunkt (entweder Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie)
• Sie wählen 4 Wahlmodule, davon 2 aus Ihrem Schwerpunkt und 2 aus dem anderen Schwerpunkt

Informationen zu den einzelnen Modulen finden Sie unter: https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/modulangebot/

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Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW: Karriere

Als Absolvent*in übernehmen Sie verantwortliche Funktionen im Personalmanagement, in Organisations- und Fachbereichen sowie in der Geschäftsführung. Sowohl die Personalleitung als auch die Leitung von Fachabteilungen wie Personal- und Organisationsentwicklung sind zentrale Zielpositionen. Auch Stabsstellen zu personalpolitischen Grundsatzfragen stellen Einsatzfelder dar. Führungskräfte anderer Bereiche werden durch die Inhalte des Studiengangs zu echtem Leadership und erfolgreicher Mitarbeiterführung befähigt. 

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Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW: Zulassung

Das Masterstudium am DHBW CAS ist weiterbildend und berufsintegrierend. Um ein Studium aufzunehmen, gelten folgende Voraussetzungen:  

• Sie haben ein Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen, egal von welcher Universität, Hochschule oder Dualen Hochschule (Abschlussnote 2,5 oder besser bzw. Zugehörigkeit zur ECTS-Klassifikation A oder B).
• Nach dem Bachelorstudium haben Sie mindestens ein Jahr in einer zum gewünschten Studiengang passenden Tätigkeit gearbeitet und Erfahrungen gesammelt. (Sie haben noch kein Jahr an Berufserfahrung? Dann nutzen Sie jetzt unser Angebot der wissenschaftlichen Weiterbildung, lassen sich ggfs. einzelne Module anrechnen und profitieren Sie so von einem nahtlosen Übergang in Ihr Masterstudium).
• In Ihrem Arbeitsverhältnis können Sie die im Masterstudium erworbenen Kenntnisse in der Praxis umsetzen.
• Ihr Arbeitgeber ist über Ihre Bewerbung für das Masterstudium informiert und ist zugelassener Partner des DHBW CAS. 

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Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie - Impressionen zum Masterstudium

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Übersicht der Masterstudiengänge - Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced Studies

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Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW: Berufsintegration

Das duale Masterstudium wird berufsintegrierend durchgeführt. Die DHBW verbindet ein wissenschaftliches Fach- und Methodenstudium mit den eigenen Erfahrungen aus der Berufspraxis. Die Studierenden greifen Herausforderungen des Berufsalltags auf, analysieren komplexe Probleme und entwickeln praktikable Lösungen. Aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung werden so direkt mit realen Fragestellungen der beruflichen Tätigkeit verknüpft – der kürzeste Weg, um theoretisches Wissen umgehend zu nutzen.

Im Studium wechseln sich Präsenzphasen mit begleitetem Selbststudium ab, dabei haben die Präsenztage an der Hochschule einen wichtigen Stellenwert: Sie ermöglichen den persönlichen Kontakt zu den Lehrenden und fördern den Austausch der Studierenden untereinander, die von anderen beruflichen Herausforderungen, Rahmenbedingungen, Prozessen und Strukturen berichten. Dieser kollegiale Diskurs unter den Studierenden ist ein wichtiger Faktor für den Studienerfolg. Durch die kompakten Präsenzphasen an der Hochschule und die flexibel und individuell planbaren Zeiten für das Selbststudium ist eine verantwortliche berufliche Tätigkeit mit dem berufsbegleitenden Studium gut zu vereinbaren. Dies garantiert gleichzeitig die finanzielle Unabhängigkeit – auch während des Studiums.

Der Vorlesungsbetrieb findet am Center for Advanced Studies in Heilbronn und an den Standorten der DHBW statt. Die Studieninhalte der einzelnen Studierenden können durch Wahlmöglichkeiten inhaltlich flexibel an vorhandene Vorkenntnisse, an berufliche Ziele und an den Bedarf des Arbeitgebers angepasst werden. Ziel des Dualen Masters an der DHBW sind beruflich handlungskompetente, praxisorientierte Fach- und Führungskräfte, welche die gelebte Praxis kritisch hinterfragen und weiterentwickeln.

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